打好服务“组合拳” 铺就学子就业路

大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者李芳) 初夏时节，江西中医药大学校园，大学生“就业之家”内人头攒动，校园招聘、就业指导讲座等活动(huódòng)开展(kāizhǎn)得有声有色，一趟趟满载毕业生(bìyèshēng)希望的“校企直通车(zhítōngchē)”有序驶出校园，奔赴各地用人单位。 “走(zǒu)出去”开拓资源，“引进来”精准对接。今年以来，江西中医药大学党政领导带队，开展访企拓岗专项(zhuānxiàng)行动，足迹遍布11个省，与167家企事业单位(dānwèi)深入洽谈。3月，学校前往广东省佛山市顺德区(shùndéqū)卫生健康局访企拓岗后，顺德区卫生健康局迅速组织14家医疗卫生单位组团到校招聘，现场气氛热烈。截至目前(mùqián)，已有136家单位走进学校的“就业之家”，带来1600余个(yúgè)优质岗位，让毕业生(bìyèshēng)“足不出校”就能找到心仪工作。 “校企直通车(zhítōngchē)”成为连接校园与企业的“鹊桥”——32趟直通车满载539名毕业生，前往赣江新区、彭泽、宁都(dōu)、樟树等地参加(cānjiā)招聘面试，近百名毕业生现场签订(qiāndìng)就业协议。2025届食品质量与安全专业学生王丽通过(tōngguò)直通车签约南昌双汇食品有限公司，她说：“爸妈都说，学校比我们还操心就业，这‘专车’坐得安心又暖心。” 此外，学校构建起“观念引导—能力提升—资源整合”联动机制，向(xiàng)家长分析整体就业形势，介绍(jièshào)推荐的就业单位和岗位优势，及时沟通学生实习情况，全方位护航毕业(bìyè)季。学校还邀请行业专家、优秀(yōuxiù)校友、企业资深HR等进校开展形式多样的讲座，与学生分析就业市场(shìchǎng)形势，分享实战经验。 “企业招聘流程太长，等得人(rén)心焦”“距离第一次面试结束都快1个月了，什么时候能收到第二轮面试通知(tōngzhī)”……针对学生反映的问题，学校创新推出校园招聘会(huì)“备会制度”，打造“需求摸排—岗位匹配(pǐpèi)—跟踪(gēnzōng)反馈”闭环服务。会前，精准匹配岗位与学生，建立“一人一档(yīdàng)”求职台账；会中，带领学生“组团”到企业展位推荐，变“海投”为“精准投”；会后，持续跟进招聘进度。这项制度实施以来，招聘面试、录用时间平均缩短了14天(tiān)。 对于(duìyú)就业困难学生(xuéshēng)，学校建立“兜底帮扶”机制，开发科研助理、行政助理等过渡性岗位，为特殊群体提供“暖心港湾”。2024届毕业生(bìyèshēng)钟圣桃曾因考研失利陷入焦虑，学校为他提供科研助理岗位，让他边工作边备考(bèikǎo)。“学校不仅给了我经济支持，更让我在实践中积累了经验，现在(xiànzài)考上研究生，我要带(dài)着这份感恩继续前行。”钟圣桃说。